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LES SERVICES EDMOND RH

Gestion quotidienne
des RH

​La gestion RH quotidienne est essentielle pour garantir la conformité de votre entreprise, fluidifier les relations de travail et libérer du temps à votre direction.

Edmond RH vous accompagne dans toutes les tâches administratives et opérationnelles, avec rigueur et implication. 
Mon approche est de sécuriser vos pratiques RH et professionnaliser vos process, même à petite échelle.
 

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et documents légaux

  • Suivi des périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie

  • Mise en conformité RH

  • Planification et suivi des entretiens professionnels

  • Accompagnement à la gestion disciplinaire ou aux ruptures de contrat

  • Veille sociale et mise en conformité réglementaire

  • Etc.
     

Gestion quotidienne RH.avif
Gestion projets RH.avif

Gestion projets RH

Piloter un projet RH, c’est structurer l’entreprise pour mieux accompagner sa croissance. Que ce soit pour créer une fonction RH, améliorer les process internes ou accompagner un changement, Edmond RH vous aide à définir vos priorités, à mobiliser les équipes et à atteindre vos objectifs.

Mon approche est pragmatique, orientée résultats, et adaptée aux TPE, PME et startups.

  • Création ou réorganisation de la fonction RH

  • Mise en place d’outils de gestion RH (logiciels, tableaux de bord, procédures)

  • Élaboration de politiques internes (télétravail, égalité pro, formation)

  • Formalisation de l’onboarding / parcours d’intégration

  • Audit RH et plan d’action personnalisé

  • Etc.

Recrutement

Recruter est un enjeu stratégique, surtout dans une petite ou moyenne structure.
Edmond RH prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement pour vous faire gagner du temps, sécuriser vos décisions et attirer les bons profils. 
Mon approche est de vous proposer des talents compatibles avec vos valeurs et vos ambitions.

  • Définition du besoin en lien avec les managers

  • Rédaction et diffusion d’annonces attractives

  • Sourcing, entretiens téléphoniques et entretiens physiques

  • Évaluation des soft skills et de l’adéquation culturelle

  • Reporting et conseil dans la prise de décision

  • Accompagnement à l’intégration (onboarding)

  • Etc.

Recrutement.avif
Comm' RH.avif

Communication RH &
marque employeur

La communication RH permet de valoriser vos pratiques internes, de fidéliser vos équipes et de renforcer votre attractivité. 

Une bonne communication RH renforce l’engagement et la cohérence de votre culture d’entreprise.
Mon approche est vous accompagner dans la construction de messages RH clairs, humains et impactants, en interne comme en externe. 

  • Création ou refonte du livret d’accueil

  • Réalisation de Bilans Sociaux Individuels (BSI) Papier, PDF, Web

  • Conception de supports de communication RH (affichages, guides, newsletters internes)

  • Campagnes RH internes (QVT, égalité, diversité, sécurité)

  • Accompagnement à la stratégie de marque employeur

  • Audit de communication interne

  • Etc.
     

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